Indlæg og peptalks – kommunikation mellem mænd og kvinder
Hvad foregår der imellem os – specifikt mellem mænd og kvinder – når vi arbejder sammen? Hvordan opleves vores ord, vores mimik, vores sætninger, vores kropssprog? Og hvad ligger der bag det, vi kommunikerer – både med og uden ord?
Der ligger en hel videnskab til grund her, som er ganske overset i diversitets-debatten – og som, ud over at være utrolig vigtig – også er essentiel for, for alvor, at skabe forandring og ægte diversitet i en organisation.
- hvordan lytter vi statistisk set til hinanden
- hvordan stiller vi spørgsmål
- hvordan vil vi gerne roses og anerkendes
- hvordan (mis)tolker vi hinanden
- hvad kan vi lære og tage med os fremover
Der er et utal af lære- og bevidsthedspunkter, vi kan tage med os i samarbejdet med hinanden.
Eksempler på kunder ifm. indlæg og workshops: LM Windpower, Danmarks Statistik, IDA Lederforum, 3F, Dansk Energi, ISS, utallige ledernetværk (bl.a. F5 og EGN), CFL (Center for ledelse), High5Girls, Danish Export Association, Above and Beyond m.fl.
Oplæg til direktion og ledergrupper: Hold på kvinderne i organisationen
Når en direktion bliver opmærksom på sine egne og organisationen blinde vinkler, kan den virkelig sætte turbo på forandring. På et to-timers øjenåbnende indlæg med såvel øvelser, teori og refleksionsarbejde, bliver enhver åben og moderne direktion klædt på til at gå fremtiden i møde – med et inkluderende mindset og en høj bevidsthed om vores kollektive, usynlige struktur. Tiden kalder på det – det er fremtiden. Og fremtidens organisationer – skal I også være en af frontløberne? Hvis du er en de utallige virksomheder, der arbejder efter FNs verdensmål, ved du også, at mål nr. 5 – Gender Equality – ses som løftestangen for flere andre af målene. Derfor er netop bevidsthed om kvinder i organisationer – halvdelen af verdens befolkning – også så afgørende for en større forandring. Til gavn for alle – både mænd, kvinder, samfund og organisationer.
Jungiansk analyse
I Jung-analyse kobles vores ubevidste i højere grad sammen med det bevidste. Drømme kobles på virkeligheden. Du begynder at forstå dig selv på en ny måde – fordi vi kobler nat og dag sammen, ubevidst og bevidst. Så du lærer dig selv at kende fra nye dybder og derfor bliver mere hel.
De fleste virksomheder har endnu ikke opdaget det uopdyrkede potentiale, der er i tankegangen Baade&.
